# Recruiter – Woorkers iA Recrutement | Woorkers

> Recruiter source, qualifie et suit les candidats : tri CV, messages et relances. Recrutement accéléré avec un agent iA RH dédié.

Source : https://woorkers.ai/agents/recruiter/

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# Woorkers iA Recrutement

"Source, trie et pré-qualifie les candidats."

Recruiter automatise le sourcing, le tri des CV, et la pré-qualification. Vos recruteurs se concentrent sur ce qui compte : la relation humaine et la décision finale.

Sourcing automatisé

Tri intelligent des CV

Pré-qualification 24/7

🔜 Bientôt disponible

Installation en quelques minutes · Sans dev · Compatible avec vos outils

70%

Temps de sourcing économisé

3x

Plus de candidats qualifiés

5 jours

Time-to-shortlist réduit

+40%

Diversité des profils

Le problème

## Recruter vite ET bien semble impossible

La pression du time-to-hire pousse à bâcler. La qualité des recrutements en souffre.

### Sourcing chronophage

Des heures sur LinkedIn à chercher des profils. Et encore plus à les contacter un par un.

### CV noyés dans la masse

200 candidatures pour un poste. Comment ne pas passer à côté de la perle rare ?

### Candidats perdus

Temps de réponse trop long, le candidat a accepté ailleurs. Frustrant pour tout le monde.

Recruiter résout ces problèmes automatiquement.

La solution

## Accélérez sans sacrifier la qualité

Recruiter source, trie et pré-qualifie en continu. Vos recruteurs reçoivent des candidats prêts à être interviewés.

### Ce que fait Recruiter

Sourcing automatique multi-canaux

Parsing et scoring intelligent des CV

Pré-qualification par chatbot

Planification automatique des entretiens

Analytics recrutement

Matching compétences/poste

Recruiter iA

Actif · En cours de traitement

Tâches automatisées+247

Temps gagné cette semaine12h

Précision des actions98%

## Prêt en 3 étapes

01

### Décrivez le poste

Compétences, expérience, soft skills. Recruiter comprend vos critères.

02

### Lancez le sourcing

LinkedIn, jobboards, vivier interne. Recruiter cherche partout en parallèle.

03

### Recevez les shortlists

Candidats sourcés, triés, pré-qualifiés. Prêts pour l'entretien.

## Fonctionnalités avancées

### Sourcing automatique

Recruiter cherche sur LinkedIn, Indeed, jobboards spécialisés. En continu, 24/7.

### Scoring intelligent

Analyse sémantique des CV. Au-delà des mots-clés : compréhension des parcours et compétences.

### Pré-qualification

Chatbot qui pose vos questions de screening. Disponible 24/7 pour les candidats.

### Planification entretiens

Synchronisation avec les agendas des hiring managers. Zéro ping-pong email.

### Vivier intelligent

Les candidats non retenus sont conservés et ressortent automatiquement pour les futurs postes.

### Analytics

Conversion par source, time-to-hire, diversité. Optimisez votre stratégie recrutement.

## Cas d'usage concrets

### Scale-ups

Recrutez 10, 50, 100 personnes par an sans multiplier les recruteurs.

### Profils pénuriques

Tech, data, cybersécurité. Trouvez les profils rares avant la concurrence.

### Recrutement volume

Retail, restauration, centres d'appels. Gérez des centaines de candidatures.

### Cabinets de recrutement

Multipliez les missions traitées sans augmenter les effectifs.

## Intégrations natives

Recruiter se connecte à vos outils existants en quelques clics.

LinkedIn RecruiterIndeedWelcome to the JungleLeverGreenhouseWorkday RecruitingSmartRecruitersTeamtailor

## Questions fréquentes

### Recruiter peut-il vraiment évaluer la qualité des candidats ?

### Comment éviter les biais dans le sourcing ?

### Les candidats savent-ils qu'ils parlent à une IA ?

### Peut-on personnaliser les questions de pré-qualification ?

### Comment s'intègre-t-il avec notre ATS ?

## Prêt à déployer Recruiter ?

Rejoignez les entreprises qui automatisent leurs processus et gagnent des heures chaque semaine.

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