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Woorkers iA Recrutement

"Source, trie et pré-qualifie les candidats."

Recruiter automatise le sourcing, le tri des CV, et la pré-qualification. Vos recruteurs se concentrent sur ce qui compte : la relation humaine et la décision finale.

Sourcing automatisé
Tri intelligent des CV
Pré-qualification 24/7

Installation en quelques minutes · Sans dev · Compatible avec vos outils

70%
Temps de sourcing économisé
3x
Plus de candidats qualifiés
5 jours
Time-to-shortlist réduit
+40%
Diversité des profils
Le problème

Recruter vite ET bien semble impossible

La pression du time-to-hire pousse à bâcler. La qualité des recrutements en souffre.

Sourcing chronophage

Des heures sur LinkedIn à chercher des profils. Et encore plus à les contacter un par un.

CV noyés dans la masse

200 candidatures pour un poste. Comment ne pas passer à côté de la perle rare ?

Candidats perdus

Temps de réponse trop long, le candidat a accepté ailleurs. Frustrant pour tout le monde.

Recruiter résout ces problèmes automatiquement.

La solution

Accélérez sans sacrifier la qualité

Recruiter source, trie et pré-qualifie en continu. Vos recruteurs reçoivent des candidats prêts à être interviewés.

Ce que fait Recruiter

Sourcing automatique multi-canaux
Parsing et scoring intelligent des CV
Pré-qualification par chatbot
Planification automatique des entretiens
Analytics recrutement
Matching compétences/poste

Recruiter iA

Actif · En cours de traitement

Tâches automatisées+247
Temps gagné cette semaine12h
Précision des actions98%

Prêt en 3 étapes

01

Décrivez le poste

Compétences, expérience, soft skills. Recruiter comprend vos critères.

02

Lancez le sourcing

LinkedIn, jobboards, vivier interne. Recruiter cherche partout en parallèle.

03

Recevez les shortlists

Candidats sourcés, triés, pré-qualifiés. Prêts pour l'entretien.

Fonctionnalités avancées

Sourcing automatique

Recruiter cherche sur LinkedIn, Indeed, jobboards spécialisés. En continu, 24/7.

Scoring intelligent

Analyse sémantique des CV. Au-delà des mots-clés : compréhension des parcours et compétences.

Pré-qualification

Chatbot qui pose vos questions de screening. Disponible 24/7 pour les candidats.

Planification entretiens

Synchronisation avec les agendas des hiring managers. Zéro ping-pong email.

Vivier intelligent

Les candidats non retenus sont conservés et ressortent automatiquement pour les futurs postes.

Analytics

Conversion par source, time-to-hire, diversité. Optimisez votre stratégie recrutement.

Cas d'usage concrets

Scale-ups

Recrutez 10, 50, 100 personnes par an sans multiplier les recruteurs.

Profils pénuriques

Tech, data, cybersécurité. Trouvez les profils rares avant la concurrence.

Recrutement volume

Retail, restauration, centres d'appels. Gérez des centaines de candidatures.

Cabinets de recrutement

Multipliez les missions traitées sans augmenter les effectifs.

Intégrations natives

Recruiter se connecte à vos outils existants en quelques clics.

LinkedIn RecruiterIndeedWelcome to the JungleLeverGreenhouseWorkday RecruitingSmartRecruitersTeamtailor

Questions fréquentes

Prêt à déployer Recruiter ?

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